9月4日（水）　9月職員研修会を実施しました。

今月の研修会は以下のテーマと内容でお話していただきました。

①特定処遇改善加算について

当法人・杉本総務部長より、法人で申請中の特定処遇改善加算の概要と

それによってもたらされる変化についてお話していただきました。

②身体拘束について

特養松濤生活相談員・白戸裕子さんにお話していただきました。

・身体拘束は原則禁止されている例外的行為であること。

・自他への重大な身体損傷等を防ぐ目的で、

切迫性・非代替性・一次性をすべて満たす場合に、

ご家族の説明同意を得て初めて行うことが出来る行為であること。

・実施に際して厳しい制約を設けるのは、本人への身体的・精神的の影響をはじめ、

職員の士気低下、介護制度への不信感など、さまざまな「弊害」が発生する恐れがあるからである。

上記3点について、再認識できました。

③感染予防（汚物処理）・体の中を見てみよう

特養松濤医務室・本間ナースにお話ししていただきました。

特に、普段介護職員がみる事の無いレントゲン写真を見ながら、

金属や医療機器などが体内にある場合の介助の方法について、お話していただきました。

9月4日（水）にフォーポイントバイシェラトンで開催された、

福祉職場説明会（主催：社会福祉法人函館社会福祉協議会・函館市福祉人材バンク）に参加してきました。

午後の部の個別相談より参加させていただきましたが、

他業種が集う合同企業説明会とは違い、福祉分野の事業者が集う説明会でしたので、

参加者の皆さんも「福祉に興味関心のある方」「福祉職場への就職を希望される方」がほとんどで、

ブースにお越しいただいた方とも有意義なお話が出来ました。

早いもので、2019年もあと少しで下半期に突入します。

新卒者の方々の動きも活発になってくる時期です。

当法人としても、多くの新卒者の方の目に留まり、興味を持っていただけるよう、

採用活動を展開していきたいと考えております。

2019年9月12日追記　函館新聞に掲載されました。写真に当法人ブースが写っております。

（記事はこちら）